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O amor que esfriou nas igrejas

“Não deixe que o entusiasmo da mocidade fazer com que você ESQUEÇA o seu Criador.” – Ec 12:1a

Onde você esteve esta semana? Chegou a parar em algum momento para olhar o que estava acontecendo a sua volta? Se você esteve de frente a uma rua, avenida, na escola ou universidade, muito provavelmente viu um vai e vem constante, frenético. Pessoas apressadas buscando alguma coisa, lutando pelos seus sonhos materiais, emocionais e espirituais. Mas será que você pode perceber alguma coisa a mais? Não sei você, mas aos meus olhos percebo um certo desespero, uma certa sensação de estar perdido e é esta sensação de não saber para onde ir, o que procurar, onde parar que mais salta ao meus olhos.

Isso me faz lembrar o texto de Mc 6:34a que diz: “E Jesus, saindo, viu uma grande multidão, e teve compaixão deles, porque eram como ovelhas que não têm pastor” . A frase é esclarecedora. Ovelhas sem pastor andam vagando sem rumo, ovelhas sem pastor são presas fáceis, ovelhas sem pastor não entendem quem são, onde estão e nem para onde vão!

Isso acontece na sociedade em geral, mas também acontece dentro da igreja. Muitos perdidos dentro da igreja. Foi por isso que destaquei a palavra “ESQUEÇA” no texto bíblico. Este esquecimento é resultado de um amor que esfria. De um relacionamento que se desmancha. As coisas da vida… as correias citadas no primeiro parágrafo atingem os crentes. Atingem os líderes, atingem os pastores, atingem a todos. E como a vida é corrida demais, não achamos tempo para cuidar das coisas IMPORTANTES. Trocamos as coisas importantes pelas coisas URGENTES! E sabe qual é o problema? As coisas urgentes quase nunca são as que nos saciam verdadeiramente… é como muitos do que seguiam a Jesus pelo pão e água físicos… quando Ele lhes apresenta o pão da vida, a água incomparável, eles não entendem! Alguns até não aceitam. Por que? Porque o mais urgente era a necessidade de comer e viver o agora. Com isso eles negligenciaram o pão eterno!

Eu sei meu querido que há muitas preocupações, mas não ESQUEÇA do seu Criador! Do seu Salvador. A realidade de esfriamento está patente. Mas se há alguém que pode esquentar as coisas é o Espírito Santo. Saia da teoria e o busque de verdade. Deixe de safadeza e haja! Peça dEle, ore por Ele, deseje a Ele, foque nEle! Ele esquentará as coisas novamente!

Esteja atento e se cuide! Não deixe que as coisas urgentes tirem de você a vida ETERNA! Beijos, amo vocês!

Liderando pelo exemplo

Particularmente sou fã de Moisés… pensar no que esse homem suportou, os desafios ao lidar com um povo rebelde e difícil, o caminho no deserto, a orientação, o ensino… sua morte. A sua morte para mim também é de encantar… mais especificamente, seu enterro (ficou curioso? Leia Dt 34:5-6 e viaje meu querido, minha querida – eu viajo demais quando leio isso!).

Enfim, ele para mim é um líder exemplar. Mesmo diante das mais complexas situações, ele teve o tino, o tato, a ação correta do líder. Em suas limitações, não deixava as coisas sem resposta; buscava a DEUS e as coisas seriam ajustadas. Cada parte da vida dele é um ensino e foi exatamente por ser um exemplo que uma vez ouviu do próprio DEUS: “Farei o que me pede, porque tenho me agradado de você e o conheço pelo nome” – Ex 33: 17. Quando Deus diz a Moisés que o conhece pelo nome é muito mais do que saber que ele se chama “Moisés”. Conhecer pelo nome é saber quem a pessoa é verdadeiramente, conhecer pelo nome é saber de onde vem, o que gosta, os defeitos e qualidades, só é possível alcançar o que está dito nessas poucas palavras para quem sonda mente e coração.

Deus agiu em Moisés de forma incrível e espetacular às vezes. Mas mais ainda, agiu no dia a dia da sua liderança. Deus espera e deseja o mesmo para nós! Viver o evangelho, em toda a sua dimensão, significa carregar um legado de uma fé histórica… implica na vivência dessa fé e no exemplo que dela decorre.

Assumir a sua missão, sua liderança no mundo é um grande desafio. O que Deus quer de você nessa geração? Você está disposto a viver o propósito de Deus? Como permanecer firme diante de tanto relativismo? Como ser exemplo aos seus? O Espírito Santo quer agir em você para isso… o Cristo já te mostrou também o exemplo para seguir… o Pai está desejoso por repetir as palavras ditas a Moisés para você! Então dedique-se, fale, pregue, ensine, mas acima de tudo pratique o que fala, viva o que prega, experimente o que ensina… isso fará de você , mesmo com qualquer limite, defeito que possua, um líder exemplar!

exemplo liderança missão Moisés

A liderança e o trabalho em equipe

“Uma andorinha só não faz verão”. Cresci ouvindo esse ditado especificamente em duas situações. Quando havia o julgamento de um fato que envolvia mais de uma pessoa ou quando se tratava do trabalho em equipe, um convite a colaboração coletiva, tipo “a união faz a força”.

Realmente o trabalho em equipe não é algo novo, desde sempre o ser humano precisou dessa força para realizar grandes coisas. Até mesmo para ir à guerra era preciso uma boa equipe, forte e de extrema confiança, devido a necessidade de criar estratégias, formar guerreiros, proteger as tendas, garantir o suprimento e tantas outras demandas.

Nos dias atuais nossas guerras são outras, mas a forma de lidar com elas são basicamente as mesmas. Para se obter resultados é preciso estratégias eficazes, planos organizados, reconhecimento do território, dos tempos, de seu público e de seus inimigos. Sozinho, não dá!

Todo líder precisa de uma equipe disposta a enfrentar as dificuldades e desafios na direção do Ministério. Porém, não lhe basta uma boa equipe se você não for um bom líder (seja você homem ou mulher). A equipe precisa ser direcionada da maneira correta. Ela vê em seu líder o referencial de alguém que está por dentro das constantes mudanças, à disposição para guiar, discipular novos líderes e fazer a roda girar.

Ter uma equipe motivada, animada, estimulada, bem orientada, requer esforço por parte do líder que, deve ser o agente os movendo para frente. Então se liga nessas dicas:

Exercite o olho clínico – cada integrante tem habilidades que podem ser dignamente exploradas a favor do Reino. Sem contar que se cada um estiver em sua área de atuação, os resultados serão promissores. Leia 1 Cr 12: 1-25, os guerreiros que se uniram a Davi tinham habilidades específicas e foi isso que o ajudou a realizar o propósito de Deus.

Em vez de delegar tarefas, delegue responsabilidades, onde cada um dentro de suas capacidades, irá desenvolver o seu trabalho. Será satisfatório para eles e um alívio para você. Não foi em vão que Jetro aconselhou Moisés a dividir o fardo das responsabilidades e não das tarefas (Ex 18: 21).

Motive-os sempre! Tenha relacionamento interpessoal. Seja tolerante. Fique com sua equipe. Orem juntos e mesmo à distância, estejam comunhão. Deixe que eles vejam o seu trabalho, que notem seus esforços e sua satisfação em está no ministério.

Siga o exemplo de Cristo que em todo o seu Ministério conduziu, ensinou e demonstrou interesse por seus discípulos. Seja um bom amigo!

Ajude-os a descobrir novas habilidades, desafie-os, tire-os da zona de conforto e os ajude a crescer. Quanto mais sua equipe se fortalece, mas sua liderança é fortalecida e o Ministério ganha.

Não fique apenas nessas dicas. O trabalho é progressivo. Lembre-se, a posição que você ocupa hoje, foi escolha divina. Por isso, no trabalho em equipe “Façam tudo sem queixas nem discussões, para que venham a tornar-se puros e irrepreensíveis, filhos de Deus inculpáveis no meio de uma geração corrompida e depravada, na qual vocês brilham como estrelas no universo”(Filipenses 2:14-15).

Por. Ivany Oliveira
MJGeral

Liderança no mundo em constante transformação

“O mundo mudou… bem na minha vez!” é uma obra de Dado Schneider, Mestre e Doutor em Comunicação pela PUC/RS que tem se despontado nos últimos anos como um dos palestrantes mais requisitados do Brasil, pela capacidade de comunicação com as novas gerações.

O mundo sempre esteve em constante transformação, mas se deve reconhecer que ultimamente em muito mais velocidade. Se o mundo se transforma, é certo que a forma de liderar não pode ser estática: tem que ser criativa e aberta ao novo.

O autor ressalta que é necessário não só pensar como líder, mas agir como líder e em sua essência ser um líder que busca adesão, pois “adesão pressupõe admiração, pois ninguém adere ao que não admira.” Baseada nisso, toda liderança, hoje, deve buscar adesão — e não a antiga coação p. 80.

Aliás, bem esclarece que a pouco tempo os jovens buscavam aprender com os mais experientes, mas com avanço do mundo digital “talvez”, a geração Y sinta-se mais velha antes mesmo da sua meia-idade. É um paradoxo, mas isso será obra da Geração Z, que virá “atropelando a todos” p. 31;

Isso deixa claro que, não é questão de idade, mas sim da capacidade de estar aberto ao novo, pois o mundo está cada vez mais no século XXI e menos no século XX.
É necessário se adaptar e compreender as transformações para que não se perca a linha de comunicação entre as gerações.

Se a igreja não se comunicar na linguagem dos adolescentes e jovens, há um grande risco de se criar um vale entre gerações com sério risco de prejuízos incalculáveis, como ocorreu na Europa e está acontecendo na América do Norte em que o número de ateus aumenta, as igrejas perdem milhares de membros e templos são fechados.

Importante registrar dois grandes exemplos de capacidade de adaptação ao novo e liderança em momentos distintos na história em que o mundo estava em profundas e impactantes transformações:

✔ Daniel um jovem que cresceu em meio as reformas do reino e foi preso e deportado de sua terra pelo supremo rei da Babilônia e lá não se curvou aos prazeres do novo mundo, mas se manteve firme em suas convicções e a soberania de Deus, com extrema capacidade de adaptação às novas culturas e nova sociedade, conseguindo exercer importante papel de liderança servindo como conselheiro a dois reis persas de dois reis medo-persas.

✔ João Augusto da Silveira que tomado pelo Espirito Santo em 1932 e conseguiu conduzir e fazer crescer a Igreja Adventista da Promessa em um dos momentos mais conturbados da história, pois no início do século XX o mundo estava em plena seca espiritual plena crise econômica — grande depressão de 1929 —, após o fim da Primeira Guerra Mundial (1918), fazendo se desenvolver em plena Segunda Guerra Mundial (1939–1945), guerras essas que dizimaram 105 milhões de pessoas.

As transformações do mundo não param a igreja que se prepara e se adapta ao novo sem se corromper.

Por Edson Reis – Cuiabá MT

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